und als Basis für Spitzenleistungen. KRAMER Kühlraumbau bedient heute Kunden aus Forschung, Industrie, Logistik sowie dem Einzel- und Großhandel mit einer ausgefeilten Bautechnik von Kühlräumen und Tiefkühlräumen
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Stellen-Nr.: 146052 SCHLÜSSLER Feuerungsbau ist Teil der XERVON-Gruppe und bietet hocheffiziente und innovative Lösungen in allen Bereichen des Feuerfestbaus. Auf Basis der langjährig gewachsenen
Stellen-Nr.: 144516 SCHLÜSSLER Feuerungsbau ist Teil der XERVON-Gruppe und bietet hocheffiziente und innovative Lösungen in allen Bereichen des Feuerfestbaus. Auf Basis der langjährig gewachsenen
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ArbeitsweiseSicheres und kompetentes AuftretenVerhandlungssichere DeutschkenntnisseAffinität an digitaler Arbeitsweise und Umgang mit entsprechenden Hilfsmittel, wie z.B. Drohnen und AppsWir bieten Auf Basis unserer
Stellen-Nr.: 146055 SCHLÜSSLER Feuerungsbau ist Teil der XERVON-Gruppe und bietet hocheffiziente und innovative Lösungen in allen Bereichen des Feuerfestbaus. Auf Basis der langjährig gewachsenen
und E-Bikes Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (VWL/bAV) Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungswert ab 70.000 Euro bis 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Rene Weissbach Referenznummer
und als Basis für Spitzenleistungen. KRAMER Ladenbau steht für höchste Ansprüche in Qualität und Design. Mit innovativen Ladenbau-Konzepten geben wir jeder Idee das richtige Format. Hierfür brauchen
- und Höchstspannung weitergeben? Dann sind Sie bei INP genau richtig! Spannende Projekte mit einem Volumen von 3-30 Mio Euro, kurze Entscheidungswege, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeitenden in 57 Ländern einen Umsatz von mehr als 15 Mrd. Euro erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 37 Ländern mit 23.500 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 4 Mrd. Euro und befindet
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Auf Basis unserer Firmenwerte bauen wir auf ein lebendiges Arbeitsumfeld, das auf Neugier, Leidenschaft, Austausch und Vertrauen gründet sowie auf ein Höchstmaß an Selbständig- und Eigenverantwortlichkeit
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DeutschkenntnisseWir bieten Auf Basis unserer Firmenwerte bauen wir auf ein lebendiges Arbeitsumfeld, das auf Neugier, Leidenschaft, Austausch und Vertrauen gründet sowie auf ein Höchstmaß an Selbständig
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Handel und vertrauensvolles Zusammenarbeiten sind die Basis seiner Unternehmenskultur. Ihre Aufgabe – Arbeitswelten neu definieren - Operative und strategische Verantwortung für die gesamte IT
) Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungswert ab 70.000 Euro bis 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Rene Weissbach Referenznummer 801851/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rene.weissbach@hays.de Anstellungsart
Rund 450 begeisterte Mitarbeiter*innen der FUCHS-Europoles-Gruppe sorgen täglich dafür, dass es in Deutschland läuft, funkt, leuchtet, fliegt und fährt: Wir entwickeln und bauen Maste, Türme
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Ihre Mitarbeiterempfehlungen haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten und zwar mehrfachZusätzlich an Ihrer Seite: unser Betriebsrat und unsere SchwerbehindertenvertretungWerfen Sie auch einen Blick
, die Sie langfristig weiterbringen.Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen.Als expertum Mitarbeiter
mit ausgezeichneter Infrastruktur Niederlassungsübergreifende Teamevents Vielfältige Sportangebote Gehaltsinformationen Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation liegt das Gehalt zwischen 60.000 bis 90.000 Euro
100 % Kostenübernahme für das Deutschlandticket Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt i.H.v. 60.000 - 69.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 808997/1 Kontakt aufnehmen
bis zu 120.000 Euro plus Dienstwagen (abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung). Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Thiede Referenznummer 806736/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456277 E-Mail
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Sicherer Umgang mit relevanten Projektmanagement-Tools Unsere Benefits für dich: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gehaltsspanne von 65.000 bis 80.000 Euro brutto
maximal 100.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 808635/1
einen IT Projektleiter / Projektmanager (m/w/d). Ihre Aufgaben Leitung des Projektes IT-Transformation auf Basis von Microsoft Dynamics 365 BC in Zusammenarbeit mit Management, Mitarbeitern und externen
Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert Erfahrung in der Teamführung Technisches Verständnis komplexer Anlagen wird vorausgesetzt Grundkenntnisse im Bereich der SPS- Programmierung auf Basis
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und Kundenfreundlichkeit Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Gute Vergütung mit einem Jahresgehalt von 55.000 bis 60.000 Euro je nach Qualifikation Möglichkeiten
von kundenspezifischen Aufträgen von der Angebotsphase bis zur Endabnahme (Projektgrößen bis 1,5 Mio. Euro) Ansprechpartner für den Auftraggeber ab der Auftragserteilung Projektmanagement inklusive Qualitätssicherung
Technologien und Büros Spannende IT Projekte Unterstützung bei individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 95.000 Euro je
und sicheres AuftretenSicherer Umgang mit relevanten Projektmanagement-Tools Unsere Benefits für dich: Du erhältst einen unbefristeten ArbeitsvertragGehaltsspanne von 65.000 bis 80.000 Euro brutto Jährlich
in Vollzeit einen IT Projektleiter / Projektmanager (m/w/d). Ihre Aufgaben Leitung des Projektes IT-Transformation auf Basis von Microsoft Dynamics 365 BC in Zusammenarbeit mit Management, Mitarbeitern
Planungsansätzen, Ideen für nachhaltige Gebäude zu verwirklichen. So stellt sich unser Kunde den gesellschaftlichen Anforderungen an ein modernes, verantwortungsbewusstes Unternehmen. Auf der Basis von heraus
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Geschäftsbereich ‚Energie-Contracting‘ seit mehr als 25 Jahren große Quartiere, Krankenhäuser, Hotels, kommunale Liegenschaften und andere Nichtwohngebäude mit Wärme, Strom, Dampf und Kälte auf der Basis
Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen wir auch in der Personalsuche auf Empfehlungen aus Ihrem Netzwerk. Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung können Sie bis zu 2.000 € Prämie
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